⚡ 긴급 노동청 진정 접수 · 근로감독 예고를 받으셨나요? 지금 바로 전문가에게 연락하세요 →

사업주 방어대응

분쟁은 혼자 대응하면
반드시 불리합니다

노동청 진정, 부당해고 구제신청, 근로감독까지
우리 지역 사업주 방어 전문 노무사가 처음부터 끝까지 함께합니다

어떤 상황이든
최적의 대응 전략이 있습니다

상황을 확인하고 지금 바로 전문가와 상담하세요.

⚖️

부당해고 구제신청

퇴직한 직원이 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기한 상황

해고 사유의 정당성, 서면 통보 여부, 절차 준수 기록을 즉시 점검
📋

임금체불 신고

전·현직 직원이 노동청에 임금체불로 진정을 제기한 상황

급여 지급 기록 확보, 공제 항목의 합법성 검토, 협상 여지 분석
🔍

근로감독 예고

고용노동부로부터 근로감독 실시 예고를 통보받은 상황

서류 전수 점검, 위반 사항 사전 파악 및 시정, 감독관 대응 리허설
😤

직장 내 괴롭힘 신고

직원이 직장 내 괴롭힘을 신고하거나 고용노동부에 접수한 상황

사실관계 확인, 사용자 조치 의무 이행, 재발방지 계획 수립
💰

퇴직금 미지급 분쟁

퇴직금 계산 방식이나 지급 여부를 두고 직원과 분쟁이 발생한 상황

평균임금 산정 검토, DC형 퇴직연금 이행 확인, 지급 협상 진행
🤝

노사 분쟁 조정·합의

직원과의 갈등이 심화되어 분쟁 조정이 필요한 상황

분쟁 조기 종결이 최선, 합리적 합의안 도출 및 협상 대리

사건 접수부터 종결까지
노무사가 직접 챙깁니다

경험 많은 파트너 노무사가 단계별로 최적의 방어 전략을 수립합니다.

01

긴급 서류 확보

근로계약서, 급여대장, 출퇴근 기록, 취업규칙 등 관련 서류를 즉시 수집하고 분류합니다.

02

사실관계 분석

사건 경위, 주장 근거, 증거의 신빙성을 종합적으로 분석해 우리 측 유리한 논거를 정리합니다.

03

전략 수립

빠른 합의가 나은지, 끝까지 다투는 게 나은지 상황에 따른 최적 전략을 수립합니다.

04

서면 준비

답변서, 의견서, 증거자료 등 필요한 서면을 전문가가 직접 작성·제출합니다.

05

심문·조사 대리

노동위원회 심문회의, 노동청 출석, 근로감독 면담에 노무사가 동행·대리합니다.

06

사후 시스템 개선

분쟁 종결 후 재발 방지를 위한 근로 관계 서류 정비 및 인사 프로세스를 개선합니다.

지금 이 서류들이
대표님을 지켜줍니다

분쟁이 생기면 가장 먼저 이 서류들을 찾습니다. 미리 정비해두세요.

근로 관계 서류

  • 근로계약서 (서명·날인 원본)
  • 취업규칙 (개정 이력 포함)
  • 인사기록카드
  • 징계 기록 (경고서 등)

임금 관련 서류

  • 급여명세서 (최근 3년)
  • 임금대장 · 급여 이체 내역
  • 연장·야간·휴일 수당 산정 기록
  • 퇴직금 산정 기초 자료

근로시간 관리 서류

  • 출퇴근 기록부 (시스템 또는 수기)
  • 연장근로 동의서
  • 유연근무·탄력근무 협약
  • 야간·휴일 근무 지시 기록

휴가 · 휴일 서류

  • 연차 사용 촉진 통보 기록
  • 연차 발생 · 사용 현황표
  • 대체휴무 합의서
  • 출산·육아휴직 서류

4대보험 서류

  • 4대보험 취득·상실 신고서
  • 보수총액 신고 내역
  • 산재보험 신고 현황
  • 고용보험 피보험자 현황

직장 내 괴롭힘 예방

  • 직장 내 괴롭힘 예방 규정
  • 교육 실시 기록 (연 1회 의무)
  • 신고 접수 처리 기록
  • 피해자 비밀 유지 서약서

근로감독 통보를 받으면
이렇게 대응하세요

당황하지 마세요. 전문 노무사와 함께하면 충분히 대응 가능합니다.

01

통보 수령

감독 일정 확인, 즉시 전문 노무사에게 연락. 시간이 없습니다.

02

서류 전수 점검

노무사가 필수 서류를 전수 점검하고 위반 사항을 먼저 파악합니다.

03

감독관 대응

노무사가 동행하여 감독관 질문에 전문적으로 대응합니다.

04

시정 및 종결

시정 지시 사항을 이행하고, 이의 신청이 필요한 경우 대리합니다.

분쟁은 시간이 핵심입니다
지금 바로 전문가와 상담하세요

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초기 상담 무료 · 당일 대응 가능 · 결과 중심

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